ENSEMBLE, AMPLIFIONS VOS COMPÉTENCES !
Directeur Général d’un acteur reconnu du secteur social et médico-social, je mets mon expertise et ma vision stratégique au service des cadres dirigeants, en leur offrant des accompagnements sur-mesure pour amplifier leurs compétences et leurs succès dans un univers en pleine transformation.
Mon leitmotiv : transformer chaque défi en levier de croissance durable.
DES ACCOMPAGNEMENTS CONÇUS POUR VOUS
Je vous propose 3 types d’accompagnement pour répondre au mieux à vos attentes et problématiques :
CONSULTANCE
Obtenir des résultats visibles, durables et rapides ! Concrètement, nous vous accompagnons, vous dirigeants du secteur et médico-social, dans vos prises de décisions, vous épaulons pour la mise en place d’une nouvelle stratégie, le conseillons pour optimiser son organisation.
MASTERCLASS
Grâce à nos Masterclass aux thématiques diversifiées, vous expérimenterez la méthode « form’action » qui vise à développer vos compétences professionnelles tout en vous impliquant activement grâce des situations concrètes et des projets réels. Ces Masterclass vous ouvrent la porte d’un réseau d’excellence d’anciens apprenants, dirigeantes et dirigeants du secteur social et médico-social, qui favorise le partage d’expériences, de connaissances, d’innovations et de réseaux d’influence.
COACHING
Le coaching exclusif est conçu sur mesure pour les dirigeants et les chefs de service du secteur social et médico-social. Il représente un investissement dans votre avenir et celui de votre organisation. En travaillant ensemble, vous ne bénéficierez pas seulement d’un soutien et d’un accompagnement personnalisés, mais vous vous engagez également dans un processus de développement qui aura un impact durable sur votre vie et votre carrière.
UNE APPROCHE PERFORMANTE ET RECONNUE
La mise en œuvre de projets de transformation ou de projets complexes nécessite un pilotage stratégique des évolutions organisationnelles.
À travers une approche performante et reconnue, j’adapte constamment mes modes de travail aux besoins de mes partenaires et de leur environnement. Elle repose sur quatre étapes clés pour transformer chaque doute et chaque défi en succès :
Étape 1 – VOUS COMPRENDRE
Étape 2 – VOUS CHALLENGER
Étape 3 – CO-CONSTRUIRE
Étape 4 – VOUS ACCOMPAGNER
SUIVEZ MON ACTUALITÉ
ILS M’ONT FAIT CONFIANCE
Virginie JEHLEN
Directrice de pôle – Handicap
« Jean-Noël est un coach clairvoyant, qui perçoit très rapidement les atouts à faire grandir et les faiblesses à étayer. Ses conseils sont précis et exploitables immédiatement. Jean-Noël m’a aidé à m’expanser professionnellement et je recommande son approche bienveillante et exigeante à tout dirigeant de l’économie médico-sociale souhaitant affuter sa pratique. »
Boumédienne BESSENOUCI
Direction Médico-sociale – Handicap
« Une Masterclass de haute qualité, où apprentissages et partages se mêlent et permettent aux dirigeants de grandir ensemble. Une très belle expérience à renouveler. »
Macha RABOUIN
Cheffe de service – Lutte contre les exclusions
« Cette formation se distingue par sa capacité à fournir des outils non seulement faciles à assimiler, mais également immédiatement applicables dans nos rôles de cheffe de service. Elle représente une véritable valeur ajoutée, me permettant d’améliorer ma posture quotidienne en tant que cheffe de service et d’ajuster mon approche vis-à-vis de mes collaborateurs de manière plus efficace et pertinente. »
Jean-Noël GUILLAUME
FONDATEUR
Depuis 2011, je partage avec les dirigeants toute mon expérience et mes savoirs acquis à la tête d’organisations sociales et médico-sociales. Je vous propose un accompagnement unique, innovant et audacieux.
Directeur Général en activité d’un acteur reconnu du secteur social et médico-social, je mets mon expertise et ma vision stratégique au service des cadres dirigeants, en leur offrant des accompagnements sur-mesure pour amplifier leurs compétences et leurs succès dans un univers en pleine transformation.
CONTACTEZ-MOI
Vous êtes…
- Un(e) dirigeant(e) ou un acteur du champ sanitaire, social et médico-social
- Un établissement social ou médico-social
- Un organisme gestionnaire
- Une collectivité publique avec des compétences social ou médico-social
- Un GCSMS, un groupement associatif
- Une administration centrale ou une agence régionale de santé
- …
et concerné par…
- un enjeu de transformation organisationnel
- un enjeu de transformation managerial
- un enjeu de transformation numérique
- la perspective d’un projet complexe
- la perspective d’une situation de crise
- …
JE SERAI RAVI D’ÉCOUTER VOS CHALLENGES ET DE TROUVER L’ACCOMPAGNEMENT ADÉQUAT
POUR RÉPONDRE À VOS ATTENTES ET VOS PROBLÉMATIQUES.
« Le véritable leader, comme un chef d’orchestre, guide et coordonne des experts sans nécessairement maîtriser leur technicité, mais en sachant orchestrer leur talent pour créer une symphonie parfaite. »